(38)問題意識を持ち続けよう！
身の回りには疑問（問題）が溢れている
問題意識を持っていれば、仕事を進めていくうちに「これでいいのだろうか」「もっと良い方法はないだろうか」「もっと楽に出来る方法はないだろうか」という疑問がわいてくるはずである。
また、仕事を進める際、必ずその目的を考えることである。
たとえ社長（上司）から指示を受けた仕事であっても、その資料は何のために作成するのかを確認することが必要である。
問題意識のない人は
何を言われてもすぐに忘れるし、仕事の進捗がない。いわゆるヤル気のない人はそれ以前に問題意識がないのである。
これらの疑問を少しずつでもクリアする積み重ねこそが、自分自身の成長にもつながり、強い組織（企業）の誕生にもつながっていく。
